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精准就业结硕果 素质过硬赢人心

2017年05月19日    来源:高职部

——2017年南昌校区毕业生就业工作侧记

    “我们要求再招4个学生”,一进高职部邹书记的办公室,东湖区国税局陈副局长就迫不及待提出了要求。这已经是陈副局长第三次来到高职部邹书记办公室了,这次招聘原定6人,经过三次计划增加,最终定为12人。这是今年南昌校区毕业生精准就业工作的一个缩影。

    2017年是我校推行精准就业的第三个年头,为了做好这项工作,本学期初,高职部组织力量进行了毕业需求专题调研,对毕业生的就业地、就业岗位、就业薪资等需求进行了摸底,通过对相关数据分析,结合毕业生的专业学习、在校表现等实际,对2018届毕业生进行了分类就业指导。

    为了提高毕业生就业质量,南昌校区动员全校教职工参与毕业生对口就业岗位发掘工作,高职部通过企业走访、校友推介、职工推荐等方式,积极征集毕业生对口就业岗位。由于我校毕业生专业素质过硬、工作作风严谨,赢得了用人单位的好口碑。我校在用人单位群中已经形成了良好的毕业生就业再循环体系,东湖区国税局、国盛证券、广州东兴巨龙集团、南昌县文投集团等一大批优质用人单位已经培育成我校的毕业生深度合作单位。4月份启动就业推荐工作以来,高职部为毕业生提供26家单位共72个就业岗位,专业对口率100%,结出了精准就业的累累硕果。(文/李春若 图/曾雅典 编辑/姚庆云)

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